私たちの会社は、4つの基本から成り立っています。
私たちの会社は、「正確」・「迅速」・「丁寧」・「誠実」を
基本的なスタンスとして仕事に取り組んでいます。
「正確」は信頼の源であり、正しく確かなことがお客様との信頼関係構築に重要です。
「迅速」な行動がすべてを解決するものであると考えています。感即動、感じてすぐに行動に移すこと、遅い仕事は誰でもできると考えています。
「丁寧」な、言動行動は心がけひとつであり、お客さまはそれを見て判断します。
「誠実」さが、人をつなぎます。誠実さとはイエスマンではない、相手の立場に立って物事を判断できる人の事です。
何のために働くのか？
自分自身にも従業員にも常に問い続けています。
働き方には、食べるためや、お金を得るためだけに仕事をするライスワーク、好きなことや適正のある仕事をするライクワーク、人生をかけた仕事をする、ライフワークの3つがあると、社員に伝えています。
はじめはライスワークでもいいかもしれません。仕事を好きになることでライクワークに変わり、すきになった仕事に没頭することで、そこに自分ならではの志が見つかり、ライフワークになると伝えています。
私たちはそういったステージを全従業員に与えることで、一人でも多くのライフワーカーを育てたいと考えています。
そこで働く人が、どのような能力を発揮し、どのような想いで仕事をしているのか。
「人」こそが企業であると考えています。
仕事から向上心が無くなると、非常に単調になってきます。最終的には機械に取られてしまうかもしれません。私は、従業員に、好奇心を持つように伝えています。昨日より今日、今日より明日と日々進化することで私たちは、より高く、より深いところまで到達できると考えています。
好奇心なく、毎日同じことを繰り替えす人と、毎日半歩でも前進している人、一見小さな事のようですが1年後には大きな差が開いてきます。
私は、そういった社員を求めています。
私は、人の可能性は無限大であると考えています。
今の会社の規模で満足はしていません。
中長期事業構想を立て、年商5億円、10億円と伸ばしていきます。
4つの会社を経営し、4人の社長を育成していきます。
お客様へワンストップの提案ができるグループに成長させます。
自分を信じ、共に働く従業員を信じ
お客様に喜んでもらえる事業をすることで、必ず会社は伸びていきます。
全従業員が自分自身を成長させることが、会社の成長につながると考えています。
突然の社長就任、全従業員の生活を守る重圧と、
社運を賭けた工場運営とか重くのしかかってくる。
本当に私が社長をできるのだろうかとふと思う時があった。
亡き父の部屋を掃除しているときに
生前、父が好きだった言葉で「雲外蒼天」の額が目に留まった。
試練を乗り越えていき、努力して乗り越えれば快い青空が望めるという
意味を知り、代表取締役社長という役職に就くことを本当意味で決心しました。
私たちの会社は、創業以来60年、産業容器の販売を行ってまいりました。
当初は、新容器、再生容器の販売からスタートし、洗浄工場を持ち、回収事業と立ち上げ、リサイクル工場を有するようになりました。
当社の事業領域である４Ｒ（リユース、リディユース、リサイクル、リターン）をトータルに行う事が可能になりました。
今後100年企業に向けて全事業を伸ばし、スクエア経営からペンタゴン経営へと飛躍をしてまいります。
100年企業を支えるスタッフを募集しています。
幹部社員、基幹従業員として、共に成長していきましょう。
